Performans ve Kariyer Yönetimi

Con nuestro sistema de evaluación del desempeño, trabajamos para asegurar que cada uno de nuestros empleados logre un desempeño excelente. De esta manera, medimos y evaluamos objetivamente el desempeño de nuestros empleados con las definiciones de competencias definidas. Al dirigir a nuestros empleados hacia los objetivos correctos, tratamos de perpetuar nuestro alto desempeño corporativo con los resultados comerciales que generan.

Reclutamiento

Actuamos con el objetivo de traer candidatos que sean creativos, leales a los valores éticos, que desarrollen habilidades de pensamiento independiente, cualidades de jugador de equipo, que puedan ser pioneros de este cambio siguiendo la tecnología que cambia rápidamente, que estén en el esfuerzo del desarrollo continuo y aprender, a ÇİNKOM. Si desea ser miembro de ÇİNKOM, haga clic aquí para obtener el formulario de solicitud.

Seguridad y salud ocupacional

ÇİNKOM considera al ser humano como su activo más valioso en todas sus actividades y adopta minimizar todo tipo de pérdidas que puedan ocurrir y mejorarlo continuamente como su principal objetivo comercial al crear un entorno de trabajo más seguro y saludable.

Siendo de ÇİNKOM

La base de nuestra política de Recursos Humanos es traer talentos exitosos y dinámicos a la familia ÇİNKOM, contribuir al éxito sostenible de ÇİNKOM con enfoques orientados a los empleados y seguir un enfoque de gestión ejemplar en los estándares internacionales que siempre respalda a sus empleados.